Inno4Ufo

Innovative Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensfortführung in ländlichen Räumen

Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt Inno4Ufo erarbeitet Lösungsansätze für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) im Raum Barnim/Uckermark, die eine erfolgreiche Unternehmensfortführung unterstützen. Es werden wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Angebote und Formate für Abgebende und Übernehmende im Unternehmenfortführungsprozess entwickelt. Mittels zukunftsweisender Ansätze sollen neue Potentiale erschlossen werden. Im Speziellen soll die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur begleitet werden, die junge Menschen motiviert und inspiriert. Zudem werden solidarische Geschäftsmodelle untersucht, die das Hineinwachsen in Anforderungen und eine Risikoverteilung erlauben.

Projektziele

Wir möchten über kreative, unternehmerische Lösungen im Übergabeprozess informieren und diese partiell erfahrbar machen. Das Projekt Inno4Ufo wird mit zwei Unternehmen aus der Region Barnim/Uckermark bis 2025 praxistaugliche Beratungs- und Schulungsangebote, sowie konkrete Lösungen zur Risikoreduzierung für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erarbeiten, erproben und weiterentwickeln, sodass diese langfristig in der Region verankert werden. Das Team bringt eine Menge Berufs- und Lebenserfahrung aus dem Bereich Wirtschaft und Industrie, eigene unternehmerische Aktivitäten und eine tiefe Verbundenheit mit der Region mit in das Projekt.

Aktuelle Entwicklung

Der Projektbeginn ist geprägt vom Aufbau von Netzwerken und dem Austausch mit relevanten Akteuren aus der Region. Aufbauend auf den Gesprächen und Recherchen konnte bereits eine erste Umfeld- und Bedarfsanalyse durchgeführt werden. Weiterhin wurden Gespräche mit Unternehmen geführt, die sich im Nachfolgeprozess befinden. Auch die Unternehmenssuche für die Begleitung ist erfolgreich gestartet. Weiterhin wurde der Nachfolgemonitor für die Region aufgesetzt und veröffentlicht.

Perspektive

In einem Living-Lab-Format werden Unternehmen in dem Prozess der Unternehmensfortführung unterstützt und entwickelte Angebote erprobt. Darüber hinaus werden Angebote auch in anderen Kontexten angewendet. Die praktische Anwendung von New Work Ansätzen und solidarischen Geschäftsmodellen auf KMUs in der Region wird untersucht.

Wirkung in der Region

Mithilfe der entwickelten Ansätze soll eine Arbeitskultur gefördert werden, die Menschen motiviert und inspiriert und so Unternehmen attraktiv und übergabefähig macht.

Wissenschaftliche Erkenntnisse

Mittels des “Unternehmensnachfolgemonitoring Uckermark” konnte für die Uckermark für den Zeitraum bis 2025 einerseits eine Schätzung für den Nachfolgebedarf und für die Zahl von wahrscheinlich im Nachfolgeprozess scheiternder Unternehmen ermittelt werde. Ca. 1.150 Unternehmen stehen hiernach bis 2025 als übernahmewürdige Unternehmen vor einem Nachfolgeprozess. Für 138 bis 322 Unternehmen könnte dieser Prozess ohne Ergebnis ausgehen – mit der Gefahr der Aufgabe des Geschäftsbetriebs. Damit lässt sich das regionalökonomische Risiko auf einen möglichen Verlust an Arbeitsplätzen und Wertschöpfung in Höhe von ein bis 2,3 Tsd. beschäfigten Personen und 86 bis 194 Mio. EUR Bruttowertschöpfung beziffern.